Objektif analisa keperluan latihan adalah untuk memastikan bahawa program latihan yang dirancang adalah relevan, berkesan, dan memberi manfaat kepada pekerja dan organisasi secara keseluruhan. Analisis ini adalah langkah penting dalam merancang program latihan yang berjaya. Antara lain manfaatnya adalah:

1. Mengenalpasti Keperluan Pekerja
2. Menentukan Sasaran Latihan
3. Penyelarasan dengan Matlamat Organisasi
4. Meningkatkan Produktiviti
5. Mengenalpasti Keperluan Teknologi
6. Peningkatan Kualiti Produk atau Perkhidmatan
7. Meningkatkan Kebolehan Pemimpin
8. Peningkatan Kebolehan Komunikasi
9. Meningkatkan Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
10. Meningkatkan Kepuasan Pekerja