Tarikh : 22 - 23 Jun 2022

Masa : 09.00am - 05.00pm

Kandungan :

1.PENGENALAN

·Recap Asas Analisa Keperluan Latihan (TNA Basic Level)

·Pencerahan mengenai pembangunan latihan

·Proses penyediaan latihan yang berkesan

·Faktor kejayaan sesuatu latihan

2.KEPERLUAN ANALISA

·Penyediaan maklumat organisasi

·Senarai tugas kakitangan

·Maklumat tambahan seperti aduan, Pelan Strategik dan SKT

3.PENGUMPULAN MAKLUMAT

·Teknik pengumpulan data

·Penyediaan bentuk soalan

·Penyediaan instrumen untuk pengumpulan data

·Menentukan kaedah pengukuran

4.ANALISA DATA

·Data lengkap hala tuju dan sasaran pencapaian

·Data setiap kakitangan dan faktor utama

·Data tambahan

·Analisa jurang ‘Gap Analysis’

·Penyediaan laporan analisis

5.PEMBENTUKAN DOKUMEN LATIHAN

·Jenis latihan (Program, Modul)

·Penulisan objektif latihan (SMART)

·Penentuan latihan (Tempoh, tempat, tenaga pengajar DLL)

·Training pathways

6.MEMBINA PELAN PEMBANGUNAN LATIHAN (5 tahun)

·Laporan hasil analisis

·Arah tuju latihan organisasi

·Penyediaan bajet secara terperinci

·Kajian Keberkesanan (ROI) perlaksanaan latihan

7.PEMBENTANGAN

Organizer

Mann Resources Sdn Bhd

Siti Hawa Binti Ahmad

019-2259197

mannresources.events@gmail.com